이러한 맥락에서 (혁신적) 기업가 정신의 생존과 발전은 네트워크 역량에 크게 달려 있습니다. 네트워크에 참여하려면 흡수 능력, 특정 틈새 시장에 대한 새로운 지식, 관계 역량과 같은 특정 역량의 개발이 필요합니다. 젊은 기업이 젊은 연구자(일자리 시장에 진출하는 데 어려움에 직면)를 고용하도록 돕고, 새로운 지식의 창출과 보호를 지원하고, 젊은 스타트업과 대기업 사이에 특정 중개자를 만드는 것은 흥미로운 아이디어가 될 수 있습니다(Geay 2013 ). 이러한 측면은 최근 제안에서 고려되지 않았지만 프랑스에서 혁신적 기업가 정신의 발전을 촉진하기 위해 필요할 것입니다.
결론
결론적으로 기업가의 출현 조건을 설명하는 것은 기업가가 경제 현장의 최전선에 있기 때문에 더욱 중요합니다. 기업가는 또한 정치적 논쟁의 중심에 있으며, 그의 존재와 지속성은 경제 성장의 이유로 간주됩니다.
이 논문에서 우리는 기업가적 기능이 개인이 생산적 요소를 결합하기 위해 모은 자원에 의존한다는 것을 보여주었습니다. 이 자원 잠재력(지식, 자금 조달 자원 및 사회적 관계)은 개인의 사회화의 결과이며 기업가가 활용할 수 있는 생산 요소 풀을 만드는 맥락을 고려하지 않고는 이해할 수 없습니다. 따라서 우리 논문의 독창성은 문헌에서 일반적으로 별도로 분석되는 두 가지 차원, 즉 기업가의 개인적 특성과 사회적, 경제적, 정치적 환경의 중요성을 연결하는 것입니다.
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