검토 패널은 기업 내 창업을 설명할 수 있는 6가지 요인을 확인했습니다. 이러한 요인은 다음과 같습니다. (1) 경쟁 에너지, (2) 혁신, (3) 위험/불확실성, (4) 적극성, (5) 위험/과제, (6) 자율성. 포르투갈 기업을 대상으로 수행된 Augusto Felício et al.( 2012 )의 연구 결과는 성과와 혁신 간의 관계를 연구하는 동안 중소기업을 기반으로 한 다른 맥락에도 적용할 수 있습니다. 기업 내 창업과 회사 성과 간의 관계에 대한 연구 진행은 여전히 탐색 및 이론 단계에 있습니다. 기존의 이론적 프레임워크는 대부분의 연구 연구가 모순되는 원칙을 채택하여 현상에 대한 기본적이고 일반적인 지식을 제공했기 때문에 기업 내 창업을 충분히 설명할 수 없습니다.
결론
이 SLR은 학계 연구자들의 관심이 필요한 다양한 분야를 파악했습니다. 이 SLR은 연구 목표에 따라 기업 내 연구에서 다양한 격차를 파악했습니다. 첫 번째 격차는 동기 부여와 기업 내 기업가 정신 간의 관계와 관련이 있는데, 기업 내 기업가 정신에서 동기 부여의 역할을 강조하는 연구는 드뭅니다. 동기 부여와 기업가 정신에 대한 더 확립된 연구가 있지만(Alam et al., 2019 ). 다양한 연구 연구에서도 이 분야를 미래 연구 방향으로 보고했습니다.
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