이것은 모든 경우에서 노동-자본 관계가 낮은 노동 가치와 낮은 자유도를 특징으로 하며, 착취적이 거나 탐욕스러운 관계 로 이어진다는 점에 더해집니다 . 이는 유형학의 매우 구체적인 부분을 보여주며, 모든 자유로운 사람들의 이동이 완전히 자유로운 것은 아니라는 점을 보여줍니다(Ciupijus, 2011 ). 이는 우리의 첫 번째와 두 번째 기대를 확인시켜 줍니다. 우리는 존경받는 관계를 접하지 못했고 , 박탈당한 관계에 대한 증거 도 제한적이기 때문에 이론적 기대 세 번째와 네 번째를 확인할 수 없습니다. 이는 응답자가 저숙련 부문에 지나치게 중점을 두는 것과 관련하여 연구 설계의 편향과 관련이 있을 수 있습니다. 그러나 유형학을 활용하는 것은 가능한 모든 유형을 경험적으로 포괄하려는 야망으로 이루어진 것이 아니라, 경험적 데이터에 개념적으로 접근하기 위한 휴리스틱 도구였습니다. 이제 데이터를 연구했으므로, 연구 설계와 관련이 있을 수 있는 존경받는 관계와 박탈당한 관계 에 과도한 강조가 있음을 알 수 있습니다. 그러나 세 국가 모두에서 대부분의 응답자가 저숙련 부문을 지칭하고 이러한 용어로 자유 이동을 정의한다는 점도 중요합니다. 본 연구의 한계를 인정한다고 해서, 이 결과가 오스트리아, 스웨덴, 네덜란드의 전체 노동 시장을 일반화하거나 유럽 노동 시장의 모든 부문에 적용될 수 있다고 주장하는 것은 아닙니다. 그러나 존중받는 관계와 소외받는 관계의 특수성에 초점을 맞춤으로써, 학문적 및 정책적 관심을 유도할 수 있는 흥미로운 유사점을 발견할 수 있다고 생각합니다.